Mijn naam is Hans Krol en ben Business Manager van Eemshaven.info. Een Ondernemers- en Handelsplatformorganisatie met ca. 350 sterk uiteenlopende aangesloten bedrijven, welke behalve interesse hebben in de ontwikkelingen in de Eemshaven, doch vooral in beeld willen komen om een “graantje” mee te pikken. Een belangrijke opgave en uitdaging voor ons is, onze aangesloten bedrijven te voorzien van zoveel mogelijk informatie met betrekking tot de ontwikkelingen aldaar. Vraag en aanbod is onzettend belangrijk. Uit diverse bronnen, w.o. gevestigde Eemshavenbedrijven en nieuw te vestigen bedrijven met de ontwikkelingen daaromtrent, verkrijgen wij informatie aangeleverd om te ventileren naar onze aangesloten bedrijven. Door voortdurend in gesprek te zijn en te blijven met het bedrijfsleven, hebben we redelijk inzicht op vraag en aanbod. In alle eerlijkheid vraag ik mij dan ook weleens af, of alle met name bij de realisatie van nieuw te vestigen bedrijven (denk hierbij aan de energie centrales en anderen) er wel voldoende en op vooral “op tijd” gekwalificeerd personeel voorhanden is. De schoorstenen moeten straks wel roken. Ik ben het volledig met Hans Gerritsen eens, dat het best wel eens heel moeilijk kan zijn om tijdig gekwalificeerd personeel krijgen. Ik merk gelukkig wel dat de laaste tijd diverse en meerdere opleidingsorganisaties, w.o. Hanzehogeschool en het Noorderpoortcollege, doch ook bedrijven welke gerichte opleidingen aanbieden zich profileren en “aan de weg timmeren”. Ik zeg vaak, zorg dat je er nu bij bent en niet als het te laat is. Achteraansluiten in de rij, betekent gemiste kansen. Voor lokale en regionale werklozen en werkzoekenden liggen hier nieuwe kansen en mogelijkheden om doormiddel van om- of bijscholing hier een nieuwe baan te vinden. Zowel voor opleidingsbedrijven en andere organsaties, in samenwerking met het UWV en CWI is het erg belangrijk onderzoek te doen en op de hoogte blijven wat er wordt gevraagd en daarop te anticiperen. Voor onze regio met een te hoog werkloosheidspercentage is het een absolute “must” hier maximale inspanning aan te leveren. In de Eemshaven en bovendien in het gehele Eemsdeltagebied liggen er legio kansen en mogelijkheden, en daar moet je gebruik van maken, om mensen aan het werk zien te krijgen, en straks niet met lede ogen moet aanzien dat buitenlandse specialisten deze banen gaan vervullen. Mijn motto is dan ook: “aan de slag, er is nu werk aan de winkel”. Veel werk ligt en komt in de Eemshaven. Een aantal opleidingsbedrijven geven reeds opleidingen en curcussen op een aantal locaties in de Eemshaven. Alleen maar toe te juichen, want daar gebeurt het. Een tip voor opleidingsorganisaties en bedrijven: laat bedijven en toekomstige werkgevers zien waar je mee bezig bent. Nodig ze uit, laat ze zien welke opleidingen er worden gegeven en waar curcisten mee bezig zijn, want dat stimuleert.

Goed verhaal van zowel de gedeputeerde als hr. Krol. Waar ik met mijn pet niet bij kan is dat er bij voorbaat al wordt gesteld (in eerdere artikelen in de media) dat er t.z.t. bij de bouw van al die energiecentrales weet ik hoeveel duizend werklui uit het buitenland gaan komen, die gehuisvest gaan worden in ik meen een nog te bouwen hotel ergens bij Uithuizermeeden. Zijn die mensen in de regio dan niet te vinden? Of kennelijk niet tijdig genoeg bij te scholen? Er komt een puist werk aan, uitgelezen kans toch om de eigen werkzoekenden in de regio aan het werk te krijgen? Maar wellicht is het gat qua kwalificaties tussen vraag en aanbod te groot dan houdt het op natuurlijk, maar met scholing moet er toch nog veel te halen zijn?

In de economie draait het om de grote lijnen en die gaan binnenkort de kleine lijnen van de economie (waaronder de Groninger havens)totaal onbelangrijk maken.

Ik voorspel al enige jaren dat de Euro niet gaan overleven.

Na de banken bailout moeten we nu falende landen als Griekenland gaan uitkopen en dat gaat de gewone burger niet accepteren. Eigen banken kon nog net, maar andere landen?
Na Griekenland komt Spanje?